（来源：上观新闻）
不过，在业内人🎢😉士看来，这🦁种顶尖人才的👨🦰👨👧👧流动实属正常，字👩⚕️节跳动See🔏🦢d团队也是国内♏大厂的重点挖角对💿象，过去👩👩👦👦😱一年已被挖近7🙅♂️😊0人，包🆕括Seed E🚀dge成员徐名🚪宇，加入了D🚚eepSeek🏫🤢模型结3️⃣构组🎭。不过，所🎥有这些商标🇳🇫均为转让状🇺🇾态，受让人👜为张坤🧾♣明🇸🇦🇨🇮。他的逻辑是：技术🚗从来都是这样的—💿🇨🇮—消灭一🇱🇺些岗位🍳🎃，同时创造出人🗑🎷们当时根🇭🇰本想不到📉的新岗位，净🤲结果是就业扩张，👩🎓不是萎缩🛋🇵🇬。最要命的是，某家⬅ AI 公司给🇬🇭💆♂️他发了商标🍐索赔函📀。后续的数年，📫💢方洪波🌫🇲🇵力度不减，20😩🔮15年集⏲团员工总数从20🇦🇨11年高峰📏🌇期的近20万人锐👎减至11万人🎋💝左右💛。
这一决策背后，🍾➗折射出创始人兼 🇸🇰🇬🇪CEO 梁文锋对🎸当前竞争局势的重👏新审视🏉🇲🇦。在 4 🦔月 17-18🚁🇲🇶 日的 202🔷6 奇点智能技术🧬大会现场，它们被📃反复抛出、📖被不同⌛观点正面碰撞，🔽🇩🇬久久与欧美也被来自一线🧻的实践😎😓者逐一拆解🧒。因为AI🖕浏览文档、写文🇨🇭档的整理分析能力👰♉远超人类🏘🇨🇷。2025年，方洪💄波签发🐷🧸内部文件🐾💝《关于简化工作方🇻🇺式的要求》🔞😱中写道：♨🎑“任何🔬不以用户为中心🦴、不以业😪务为中心、不🔬🚵♀️以一线为中🇧🇷心，不产生价🔄⛷值，不🌉🇮🇳增加收入👨👩👦👦的工作都🎦🛣属于表演式🥳🇵🇸工作，需要全😤员果断简🧺🙉化，把🙉♠节约的时🎠间去做对〽💴用户有价🔘值的事🥤。
