（来源：上观新闻）
（本文作🧚♀️者为 窄播🇱🇰，钛媒🇮🇨🇧🇸体经授权发布）😀 文 | 🛢窄播，作者 | 🇷🇪🤽♀️李威 这🌕🇫🇰是《窄播W✡🧑eekly🏩🕟》的第87期🕴，本周我们关注🏧的商业✂🇲🇲动态是：🏔进入202🇨🇺👩🔬6年，更🎪多具身智能公司开🕡🖇始致力于展现人形👳♀️机器人真实的「3️⃣🔙进厂」打工能👭🌟力🎱。你刚刚🇧🇫问我，我🇲🇺喜好是什么？重🤛👨💼点是啥？我💮都拒绝回☢🖤答，原因是，🥪🎥一旦 CEO 回👮答了这个问题⬆🏋，团队🔶就容易盲目 a👐💂♀️ll in🈲 到某个🎩🔂方向💟🇰🇼。
但黄仁勋彻底翻🎺转了这🐢✒一叙事逻辑❄⚓：AI不是来抢工🍬🏄♀️作的终结者，而是📙来重塑竞🍵争力的赋能者◻。但那个时候，公♍司的运作方🤑🤪式更像一个研💉🧨究实验室，而不💂是一个商📹业机构👽。例如，其提出的🛴🐇GRP🚽O架构，本质🏢上是对训练🇨🇽与推理效率的再设🗂计🌐。但有些👩💻📒事AI替代不了🌝——比如🐼🎺梳理各种🍜🇮🇨申报政🚷策、判断哪些项🙇♀️❓目值得企🧲业去申请🥳➡。
人们直⛵觉性地🧚♀️认为，冰冷🏛👱♀️的算法和代📤👺码终将取代🕵️♀️人类的血肉之躯🤥。近年来🇦🇴🎡，随着人工🏴☠️⌚智能技术的爆发式😨⚰发展，OPC（🧣🙇♀️One 🇮🇷📇Pers📌on Co🎷mpany，🇲🇳一人公司）🆗成为中国经济🇮🇲发展的新热点🗨。
