（来源：上观新闻）
在我们收到订单💾🍦之前，我们实在👨👨👦🏴无能为力◀。创始人梁文♊🇰🇵锋从公司🌇🗜成立第一天就🎌❎划了一条清晰🐛🤝的红线：不接受外🤥部融资，🤦♂️🤴不稀释股权，不💁被任何人🗿🆘的商业化时间表绑👊架♾️。如果没有足🌟够有吸引力的“🦘😑未来”（包括薪资ℹ、股权🍉等），😳是留不住人才的🇸🇴，这点从过👩👧👧去两年AI🎆🇧🇻人才市场的流动🀄🇴🇲趋势已经可🥾以看出⤴。
六、实验结果🐵🤟：数字和💚图片都说话🚇💛 为了检👨🎨🇷🇪验Fi⏪t-VTO的表🇰🇼🔇现，研究团队在两♑📀个数据🇨🇵🙍♂️集上进🎩😓行了测评：↕一个是🌂🍠经典的🤾♂️VITO👨🏭N-HD数💠❗据集（一个广泛使📻用的虚拟🍸试衣基准测试集，🎂🌰里面都是真🧑实电商图片🐆🥖），另一🆗⚠个是他们自己🏭🌎构建的FIT🗻⚱测试集（包含10️⃣🇸🇨000👩⚕️个合成样🇵🇷本，覆盖各种尺🤨码组合）🇱🇨。
