（来源：上观新闻）
我们的🧛♀️优势在于🈶🇸🇱，英伟达的架构🛏🛣具备编程灵👨👨👦👦🇩🇴活性，同📀时我们也是一家🧸极具协同设♠🇹🇻计能力的公司📑。两家公司各自🌯🕛走了一半🥖。倘若放眼🏖🚰已经披露财报的国🙊🏈内存储公司💉，都显示🚋出类似走势：自🌑💩202🦷♻5年三🎿季度开始🙎♂️📁，行业普🤟🇪🇸遍单季🤴度扭亏，🎽🇧🇴这一趋势在🍺⚒第四季度进一步🇸🇷扩大👨👨👧🐃。如果没有足够有吸🌵🈵引力的“🉑未来”（包🇬🇧🇸🇳括薪资、股权等）🇬🇫👨👨👦，是留♥🧛♀️不住人才的，这点🐛从过去两年AI🏧人才市💾场的流动趋势👩🦲🔆已经可以看出👩❤️👩💦。emmm……光🚤看文字🕤👫可能还有点抽象🔙，但转念一想： 🇧🇦🍏这不就⬜📇是我最近👇骑行时打开高德看👛🇵🇲到的画🏠🇳🇷面吗？ 只不过以🇬🇮💍前是给人交🐚🙂互，现在则更往🤢底层走——变🔕成了可🐧🎧以让机器“🐂🇩🇰理解”和“交互🤝🤾♀️”的训练环🇳🇵境💑🇸🇿。
在盖洛普调查中📳🇧🇳，大量年轻🥩人担忧 🙋AI 会削弱自🦴己的批判性思🗾🍩维和创造🛀力🦵。2025年底至2🎡026年初，🚠Deep🐬Seek🐲💇多名核心研发骨👩🎨干相继㊗出走：V3架🐙构关键开发者罗福🦛莉转投小🇨🇷米接手MiM👨👨👧👦🦃o大模型团队👨🍳🍁；第一代大语🧴言模型核心📃🍙作者王炳宣去了🇪🇬🤐腾讯；⛲🌊多模态方向核心⌨🚞研究员阮翀加🙋🇧🇼入元戎启行；🔧OCR系列核🇵🇹🧬心作者魏浩然也🖤🇳🇮在今年🈵春节前后离🇳🇫开⏳。在过去两年中，当🇱🇧整个中国AI🛩🤱行业都在💿🇹🇻疯狂融🔓资、扩🇹🇲🥙张、讲生态故事时🔙🈂丰满被猛烈进入无套，Deep🗼🤼♂️Seek反而在做🕊一种刻意的收缩—🇬🇩🏊—不对外发声，🇪🇬🐓不频繁发产品，不😷🇼🇫参与大厂叙🇲🇫事，甚♨至对资🉐本保持距离👨❤️👨。
