（来源：上观新闻）
如果没↖有足够🖤有吸引力的“⌚未来”（🐣🇨🇱包括薪🍰资、股权等）🗺👩🎤，是留不住人才♍🇧🇭的，这点从过去🎅两年A🏀👨✈️I人才市场的流🌶动趋势已经可以看🧗♂️出💑🚶♀️。此外，🐖⛄微软还新增了对🇬🇦⭐多种压缩包🛢😳格式的🗽支持🏮🐩。在此背景下，单点🤽♀️🎼模型能力不再🇲🇺🚹是护城河🍗🙎♂️。这种庞大的安装🗝基础意🏈↙味着，一旦🐠🕶开发完成，⚡你的软件或🤘🍗模型就🇧🇶🕣能在世界上任何♦地方运行，🇨🇨这种价值是不可📱估量的🍣♐。毕竟瞟一眼高德☦🚢ABot全栈📇👩👩👧👧具身技术体系，↪👩👦👦最底层的就是🇳🇿🚿数据🇳🇨🇦🇽。根据公司🚧披露，视觉业务收🙇🚖入增长超过200🍧%，文本🏳👰业务收入增长超🖼过100〰⚓%💬🇺🇲。
值得注意的是🌌，根据评估，My🦕thos 🇪🇸Previe🚒w 仍然是一致性🤹♀️😶最佳的模型🇲🇽🛌。当前AI服🕗🥬务器已消耗😷⏬全球53%的🇵🇪内存月产能🥀。这等于公♈开承认了一件🌌事，做便宜💰的优势有保质🇱🇸期，下一阶段📳🙀的竞争🧷核心是做🧲聪明🧭。但行为不等🎶于意愿🚋。恒业资本创始合🥈伙人江一表示，公🚻司需要估值定价🌿✒，因为大厂给人才♑开的不是单纯🌿🇨🇷现金，🏵🇸🇳而是现🍈🥡金加高估🗿值期权🌆。训练成本低🇵🇰，不等于扩⛵展成本低🈚🎗。等一下🎸。
